IT留学生在澳洲求职面试和国内有什么不同?
作者:wiven 来源:平潭人才网 日期:2015-01-03 浏览

平潭人才网     澳洲求职面试和国内主要有一下几点不同(以下感受仅限IT,其他行业不详)。

    职位分Contractor和Permanent。

    Contractor就是国内IT公司的外派(Vendor)。但是区别在于国内vendor比正式员工工资低,无福利,偶有机会转正。相信不少人看过日剧《派遣女王》。

    但在澳洲,Contractor工资是Permanent两倍,时间多为3个月-6个月,朝不保夕,高风险高收益。Permanent稳定,收入相对低。

    猎头一般会问你想找Contractor还是Permanent工作,你可以说“I'mopen”(这个用语简单地道)。

    雇主直招少,猎头多,且猎头素质不高,不如国内专业。

    澳洲分工明确,即使很普通职位雇主都交给猎头代理。要找到工作,一定要先过猎头这关。

    对于一个职位,猎头会挑选几个候选人给雇主(这个过程叫ShortList)。

    进入不了候选人名单,主要有如下原因:

    1,简历写的不好。

    国内那套简历不适合澳洲,切忌一套简历打天下。为什么呢?国内的IT猎头从业者,有不少本身就是读IT,或者有个搞IT的男友,或者最起码也上过大学。而在澳洲,我接触的猎头(不少于100了吧),大多都高中毕业+TAFE。

    他们对职位和专业毫无了解,所以死板教条。假如某个职位要求JQuery,你不熟,但是你用过十年JS,自己还编写过JS框架。对不起,你简历被毙。

    那什么样的简历能入澳洲猎头的法眼?我的理解是,针对每个职位写不同简历,且一目了然。头上写个人信息,然后针对这个职位列个清晰的表格。比如,某职位要求会CSS,会JS,会HTML,那么你表格就三行“CSS十年经验”,“JS8年经验”等等。和该职位要求技术无关的项目经验,不要写。

    千万别把你的专业能力藏在项目中,事实证明,猎头没空看细节。如果有PR,一定要放在简历最上面。

    2,英语不好。

    简历过了猎头会电话你,这时候才决定你是否被shortlist。这个没技巧,好好学英语,对着镜子模拟练习。英语不好找工作基本没戏。

    我刚来澳洲时候,和猎头skype面试。对方叫我把电脑椅调高一点(slidethebar),否则她看不到我。我没听懂,于是她直接下线了再也没理过我,简单粗暴。

    至于过了猎头这关,雇主面试就和国内没什么区别,全靠能力说话。

    当然澳洲雇主也有不靠谱的。我曾经顺利通过面试,签完劳动合同回家,途中猎头打电话过来说雇主项目预算不够,合同取消。WTF!

    总之,澳洲求职和国内最大区别就是你要先想方设法让猎头接受你。平潭人才网,平潭岛人才网