平潭人才网     据报道，台湾民众寿命越来越长，不过台湾医生的数量恐怕将越来越少，由于大陆高质量医疗的需求崛起，大陆成了台湾拥有技术的权威医师的选择之一。撇开高薪的诱因不谈，台湾医师得自己承受医疗纠纷的风险，而且在人力吃紧的状况下，连资深医师都得跳下来值班，工作负担沉重，台湾医师大量出走，已经成了隐忧。上百人坐得满满满，病患等待叫号，让医院大厅天天挤得像菜市场，台湾病人和医师数目也因为越来越不成比例，医护人员负担沉重，更加速了医疗人才出走潮。

　　据统计从1995年到2011年的16年间，台湾医师人数增加63%，但门诊和住院件数却分别成长了86%和180%，病患住院加总天数更暴增2倍以上，医师人力赶不上医疗需求，医院成了血汗工厂，间接促使台湾医师前进大陆求发展。台湾医疗成本太便宜，健保给付过低，和医师辛苦程度不成正比，也难怪导致人才外流。根据“监察院”2011年底公布的全民健保总体检报告指出，台湾医院急重症，辛苦又高风险的专科，包括外科、妇产科、内科、儿科全都在闹人才荒，每年短少的缺额比例至少2成以上。台湾的医疗纠纷又没制度保障，间接衍生出的一波波医师出走潮，最后的苦果恐怕得由台湾民众来承担。平潭人才网