企业面试官主要会参考微表情
作者:wiven 来源:平潭人才网 日期:2013-07-03 浏览

平潭人才网     微表情是内心流露与掩饰。人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看,在人们做的不同表情之间,或是某个表情里,脸部会“泄露”出其它的信息。“微表情”一闪而过,但它暴露了人在压力下的心理素质。面试时,面试官主要会参考微表情,考察两点:面试者的自信以及所回答内容的可信度,再综合考虑其展现的性格特征,考量是否符合职位需求。

1、微笑,代表自信,而微偏头微笑,则表示自在友善。

2、指尖搭成塔尖:深具自信。研究指出,若紧张时双手十指是难以一下对准的。

3、常扶眼镜等小动作,或把玩领带项链等,若作为开发研究类思考性工作则无所谓,但若作为销售等职位,则有可能显示自信不足,心神不宁。

4、手指磨擦手心,为焦虑,而咬指甲,则是缺乏安全感。

5、手插口袋,眼睛左顾右盼,不敢直视对方,表示紧张害怕,对自己没有信心。

6、抿嘴唇,挠头,窘迫紧张,不知所措。

7、眼睛向上看,为迟疑。

8、扶眉骨,是典型的羞愧,在面试时出现,则要留意所叙述的内容有何不妥。

9、嘴微张,眼睁大,表示对方错愕,而向一边撇嘴唇则表示不屑。

   10、谈话中常打断对话,作出切断性手势,表示此人主见较强。平潭人才网