平潭人才网         一些招聘单位和多位市民，有应聘者称填写“IQ值”带有人格歧视。业内人士称，个别企业确实存在此类做法。 IQ 即智商，是通过一系列标准测试测量人在某年龄段的智力发展水平。而近日有网友称，找工作填写个人信息时，“ IQ 值”、“星座”竟在必填范围之内，此消息让很多市民不解。昨日，记者走访西安部分市民，大家对此做法直呼“雷人”。市民张先生说：“填写星座可以理解，但IQ值没必要也写清楚吧。”在高新一企业上班的张女士说：“因为单位是合资公司，去年我应聘销售人员时，个人资料里要求填写星座。后来得知这也是分析员工性格的一个依据，但还没有看见让写IQ值的。“IQ值”、“星座”纳入求职者个人信息栏，市民更多的是不解，仍有一部分市民认为此做法欠妥，特别是让人填写“IQ值”的要求，带有人格歧视。市民李先生说，他去年应聘一家大型企业时，自己的各项指标均得到最高分，就在面试时，因自己的生辰八字和企业主不合，而未跨入该公司的大门。

对企业招聘时，在个人信息栏内特意添加的“IQ值”、“星座”这一录用指标，东郊一家广告公司的人力资源经理陈先生说，填写“IQ值”、“星座”听说过，但大都集中在一些外资企业，这和企业本身的文化等有关系。但本地企业以此考核或者录用人才的倒是很少见。居王家具有限公司人力资源总监李永明说，在招聘过程中，确实存在特殊行业在招录人员时，会以此为录用条件之一。据他所知，销售类岗位需要员工极强的沟通、团队配合等素质，“ IQ 值”、“ EQ值” 就在测评范围内。而像家具行业、房地产行业会考虑员工的“星座”、“属相”等，特别是高端客户，对家具上的雕刻等都有一定的要求。但是以此作为选择人才的标准就有点不合适了。平潭人才网