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传统人才网模式面临转型 将迎融资潮
2014-05-18 / 作者:wiven / 来源:平潭人才网
平潭人才网 最近几起在线招聘企业的融资案例让千亿级的在线招聘市场重获关注。猎聘网4月15日完成了C轮7000万美元的融资,猎上网宣布获得千万元融资,而仅成立8个月的垂直互联网招聘企业拉勾网也获得了500万美元的A轮融资。就在本月初,历经5轮融资的智联招聘向美国证券交易委员会提交了IPO招股书。招股书显示,智联招聘在截至2013年12月3…
国务院办公厅发文:要求促进公平就业“国企应公开招聘应届生,公示拟聘人员…
2014-05-18 / 作者:wiven / 来源:平潭人才网
平潭人才网 2014年中国高校毕业生就业规模达到727万人,创历史新高。国务院办公厅日前发文,要求促进公平就业,其中,“国企应公开招聘应届生,公示拟聘人员”广受关注。人力资源和社会保障部就业促进司副司长桂桢在接受记者采访时表示,人社部正制定具体措施,拟进一步明确国有企业招聘应届毕业生信息发布的范围、公布渠道,以及招聘工作的…
黄师招聘每天都得看黄片 应聘条件面试题目曝光
2014-05-11 / 作者:wiven / 来源:平潭人才网
平潭人才网 对于像中国这样一个相对保守的国家来说,鉴黄师这种工作确实存在很大非议。因为很多人对这一工作的理解就是每天不停看毛片,其实不然。那么鉴黄师到底是做什么的呢?下面小编就为大家详细介绍一下黄师的详细情况,包括鉴黄师工作内容,工作要求,面试题目,还有鉴黄师的工资水平。 20世纪80年代以来,公安部门就担负起对制作…
平潭人才网:找工作也需要有“备胎”
2014-05-11 / 作者:wiven / 来源:平潭人才网
平潭人才网 如果你已经找了或者曾经找过一段时间工作,那么相信你知道求职是多么痛苦的历程。根据一项报告显示,2009年人们求职过程中的面试周期为12天,而到2013年这一周期已增加到23天。如今,求职者在拿到公司的offer前往往要经历5至7轮,甚至更多回合的面试。不过,当你击败所有候选人并获得某一职位,就意味着一切都尘埃落定了吗?别高兴…
马云经历求职被肯德基拒绝过 做事靠直觉
2014-05-10 / 作者:wiven / 来源:平潭人才网
平潭人才网 最近,《华尔街日报》刊文指出马云虽然已经不再担任CEO,但马云依然是阿里巴巴的核心人物和精神领袖。虎嗅摘编如下: 身为全球第一人口大国的最大电子商务公司,阿里巴巴的规模远超美国同行。据知情人士透露,该公司旗下的淘宝网和天猫商城2013年合并交易额达到2400亿美元。这是eBay的三倍,是亚马逊的两倍。阿里巴巴旗下…
无工作经验的毕业生网络申请求职误区
2014-05-03 / 作者:wiven / 来源:平潭人才网
平潭人才网 对于零工作经验的应届大学生来说,企业启动校园招聘时所采用的“网申”是他们要逾越的第一道难关。 误区一:见谁都投 应届生王意如最近开始发愁了,自己现在才开始网络申请,明显已经比同班同学慢了一步。因为早在8月中旬,企业陆续开放网申通道时,大家就纷纷回到学校盯着电脑屏幕开始了求职之路。心急如焚的小王眼看着自…
毕业生最理想工作的十个城市
2014-05-03 / 作者:wiven / 来源:平潭人才网
毕业生最理想的工作城市 1、上海 2、北京 3、南京 4、天津 5、苏州 6、青岛 7、杭州 8、深圳 9、西安 10、成都和大连(并列) 平潭人才网 上周,中国青年报社会调查中心与平潭人才网联合推出了“2014年应届本科毕业生就业观调查”。这项对476名应届毕业生进行的调查显示,十大毕业生最理想的工作城市中,南京…
当“二胎”遭遇职场“生”还是“升” 成了不少80后女白领的两难选择
2014-03-13 / 作者:wiven / 来源:平潭人才网
平潭人才网 当“二胎”遭遇职场,“生”还是“升”,成了不少80后女白领的两难选择。调查发现,随着“单独二孩”政策出台,也使职场妈妈不再“笃定”:应聘、升职,HR先问“打算生二胎吗”;部分企业甚至考虑调整人事架构,减少育龄女性招聘比例。 一家企业招聘主管坦言,这种要求主要是考虑到工作的稳定性。“单独二孩”政策一出,很多…
平潭人才网:大学毕业求职卡在哪儿?
2014-03-13 / 作者:wiven / 来源:平潭人才网
平潭人才网 曾經的熱門專業如今屢登“就業難”榜單,一邊是高校畢業生就業形勢一年比一年嚴峻,另一邊“用工荒”年復一年地上演,學歷高卻不好找工作,成為當前高校畢業生就業的一大怪象。 陳科含:我長期從事人力資源管理工作,個人認為大多數學校缺乏科學預測,盲目開辦所謂的熱門專業,導致如今畢業生就業能力不強,難以適應市場的要求。供需雙方存…
平潭人才网:求职者应如何自我介绍
2013-12-28 / 作者:wiven / 来源:平潭人才网
平潭人才网 在求职面试时,大多数面试官会要求求职者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,它既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握。很多时候,面试考官都会叫应聘者进行一分钟自我介绍,而很多应聘者对…
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