本人概况 姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：团员 学历(学位)：大专专业：公关文秘(需要突出的专业特色) 联系电话：12345678手机：1390001234 EmailAddress：12345678@sohu.com 联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007 教育背景(作为一份有过工作经验的简历，更应该突出自己的工作经历。因此建议将“工作经历”部分放到教育背景…

大约在某年的年初，就快过春节了，这段时间是失业人员最难熬的时间了。我接到一个面试通知，如约前往，该公司的副总做面试，结束时让我回家等通知。第二天一早该副总就给我打电话，说：“虽然您的期望最低工资比我们的预算略高一些，但我们还是决定录用你，同意你的薪金要求。我已把试用期合同发到你的邮箱了，请查收一下，如果没有什么问题，就…

　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。 带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 　　3、初步印象和最后印…

面试当中，木讷的应征者常常因临场反应慢，回答得支支吾吾或不知所云，而居于劣势。我建议木讷的应征者应多仿真面试时常被询问的问题，当正式面试出现类似题目时，就可以从容不迫地做答。 即使是碰到没有事先准备过、思考过的题目，还是有一些小技巧可以使用： 1.重述对方的问题。确认自己的认知是正确的，可以避免答非所问的尴尬情形。 2.肯定主…

缺少标准 　　每个人心中都有标准。但是董事长有董事长的标准，总经理有总经理的标准，部门有部门的标准，人力资源部有人力资源部的标准，这些标准通常都不一致。管理层也没有一起坐下来探讨自己“企业”作为一个“组织”的优秀中高层标准是什么。在给企业做培训时，我曾经问过很多企业的高层管理人员，他们判断一个管理者是否优秀的标准是什么…

场景1：面试官对我失望 　　 　　面试进行中，面试人员对我不时的皱眉或者轻轻摇头，似乎很不满意我的表现，不难令人联想到自己的表现令人失望，赢得工作的机会不大，心情顿时黯然神伤。 　　 　　支招：不要受人影响一般而言，面试官都是有相当工作经验的，更清楚自己作为公司的代表，应该保持友善来维护公司形象，如果是因为个人心情不佳或者应…

英语面试一般包括三轮： 　　chie介绍说，第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司也会有一部分英语笔试，主要考查应聘者基本的语言运用能力。 　　第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也…

面试时，各种精心设置的“陷阱”往往不期而至，如果老老实实一五一十地回答——“我的英语没过六级”，“我性格内向不善与人交往”，“我学技术学得比较慢”，不幸结局可想而知。因此，除了“诚实”，说话的技巧也是我们应该牢牢把握的。 　　 　　对此，我深有体会。刚上大学时，我就是个出了名的直肠子，宿舍的老四穿衣服勇于挑战色彩，一天，…

银行业 一．招聘毕业生的银行主要有如下五类： 1.四大商业银行总行（工、农、中、建）； 2.三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； 3.城市分行(如工商银行北京分行等）； 4.中小银行（光大银行，北京工商银行等） 5．外资银行（汇丰，花旗） 二.一般说来： 1.总行比分行要好； 2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、…

Mature，dynamicandhonest.思想成熟、精明能干、为人诚实。 　　Excellentabilityofsystematicalmanagement.有极强的系统管理能力。 　　Abilitytoworkindependent1y，matureandresourcefu1.能够独立工作、思想成熟、应变能力强。 　　Apersonwithabilityplusflexibilityshouldapp1y.需要有能力及适应力强的人。 　　Astablepersonalityand…