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2012-07-24 / 作者：wiven / 来源：平潭人才网

1. 深呼吸，不要紧张，其实它很容易。唷！　　2. 当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周（五天工作日）后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。（当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。）　　3. 做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章…

平潭人才网：面试时必须要改掉的几种陋习

2012-07-24 / 作者：wiven / 来源：平潭人才网

面试官提醒求职者，去面试时你最好提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。　　数落别人　　很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上…

平潭人才网：应该如何把握面试机会

2012-07-24 / 作者：wiven / 来源：平潭人才网

1、缺乏独立性的面试者会让你的印象大打折扣我记得在一次招聘会上，有好几位应届生竟然是由姐姐或者妈妈带来应聘的，我不知道是不是他们自己并不想应聘还是什么原因，由家人陪来这样的场合找工作，实在是一种缺乏独立的表现，这样人在工作上的独立性也是可想而知的。而正是因为这样他很可能失去这次的面试机会。还有一次在某高校的招聘会上，…

毕业生面试被刷的五大原因

2012-07-24 / 作者：wiven / 来源：平潭人才网

“死”因一：不切实际　　叙述人：夏磊，男，23岁　　专业：工科　　面试岗位：机械工程师　　夏磊参加了很多的招聘会，大大小小加起来有十多场。在上海市举办的招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。夏磊觉得今年找工作的情况那么严峻，自己能找到一份就不错了，怎么还能讨价还价呢？于是他回答：“无所谓，都可以！”主考…

平潭人才网：谈到薪水千万别“谦虚”

2012-07-24 / 作者：wiven / 来源：平潭人才网

谈薪，恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄;低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。近日，一刚参加完某企业最终面试的大四学生小张告诉笔者，最遗憾的就是在面试中没能真实地表达对薪资待遇的看法。日前，小张接到该企业的通知，应聘物流管理职位。最后一轮面试有近40名入围者，其中…

面试时：忌提的几个问题

2012-07-24 / 作者：wiven / 来源：平潭人才网

一忌问招聘人数　　最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？“这样询问的女性，首先给自己打了”折扣“，是一种缺乏自信的表现　　二忌急问待遇　　“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报…

面试时不要把自己练成职场老手

2012-07-24 / 作者：wiven / 来源：平潭人才网

注意：言谈举止反映内在　　从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映的是他（她）的内在修养，比如，一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而不同公司、不同部门，也就在面试中通过对应聘者言谈举止的观察，来了解他们的内在修养、内在气质，并以此来确定其是否是自己需要的人选。　　业内人士…

面试容易犯的十二种高级错误

2012-07-24 / 作者：wiven / 来源：平潭人才网

　一、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。　　…

最常见面试时要回答的三个问题

2012-07-24 / 作者：wiven / 来源：平潭人才网

１、以前从事过什么行业？　　如实回答即可！我也没见过什么精妙的回答！如果有的话，不妨拿出来让我学习一下！　　２、你对本公司的建议是什么？　　这个问题就比较费脑筋了！说深了，怕给用人单位留下不好的印象，说浅了，还怕达不到要求，被人误认为是没能力．我见到过的最经典的回答是这样的：应聘者反问：＂您能给我更多的时间让我对贵公…

面试时应届大学生如何谈薪资

2012-07-24 / 作者：wiven / 来源：平潭人才网

要善于发问　　应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗？”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗？”面试官一般就会简单介绍一下，如…

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