福州人才网 由于现在很多招聘职位的申请者数量都相当巨大，从而导致应聘者得到面试机会变成为一项重大的成功。如果大家已经得到了这样的机会，我在这里就表示热烈祝贺。关于一对一模式传统面试中应该注意的问题，我在前面的文章中已经给出过不少建议了；但群体面试——所有申请者都位于同一间会议室中，应聘者被大量竞争对手所环绕——则属…

福州人才网 身为程序员，你肯定知道和其他技术工作面试比起来，编程工作的面试流程略有不同。 这篇文章会就你在编程面试中应当避免的10个问题展开讨论。 1.从未在纸上或白板上写过代码 这是求职者最容易犯的大错之一。绝大多数编程面试都会安排在纸上或白板上。而与电脑上大量的编码练习相比，绝大多数求职者极少在纸上或白板上进行…

平潭人才网 随着Fueled从零开始发展到拥有100多名员工的公司，我经常需要面试一些应聘者。他们很聪明，闭着眼睛都会回答你的标准的面试问题。虽然这些应聘者的专业、大学和目标可以让我了解他们的基本情况，但是真正让他们脱颖而出的是他们在谈话中表达的见解。我本人没上过大学。大学学历并不是简历中最重要的部分。类似“说说你是怎样的…

平潭人才网 人们在求职面试的时候，除了面试官考核问题外，还会问到有关薪酬的问题。月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有明确的认识，不能回避。很多人工作经历有限或跳槽，在面试的时候常常会遇到被面试官问及薪酬的问题，但自己又不知道该怎么说比较恰当。甚至有些人难以启齿，支支吾吾，不太懂怎么和对方谈薪酬。其实，你可以大方地…

平潭人才网 “你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 像上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如： 人际关系复杂。现代企业…

平潭人才网 　当“二胎”遭遇职场，“生”还是“升”，成了不少80后女白领的两难选择。调查发现，随着“单独二孩”政策出台，也使职场妈妈不再“笃定”：应聘、升职，HR先问“打算生二胎吗”；部分企业甚至考虑调整人事架构，减少育龄女性招聘比例。 　一家企业招聘主管坦言，这种要求主要是考虑到工作的稳定性。“单独二孩”政策一出，很多…

平潭人才网 曾經的熱門專業如今屢登“就業難”榜單,一邊是高校畢業生就業形勢一年比一年嚴峻,另一邊“用工荒”年復一年地上演,學歷高卻不好找工作,成為當前高校畢業生就業的一大怪象。 陳科含:我長期從事人力資源管理工作,個人認為大多數學校缺乏科學預測,盲目開辦所謂的熱門專業,導致如今畢業生就業能力不強,難以適應市場的要求。供需雙方存…

平潭人才网 招聘会上，虽然有不少男同胞前来“捧场”，“女士优先”的岗位也很多，但求职女性更关注的则是：工作是否稳定、收入是否可观，业余时间能否兼顾恋爱或家庭。“男士请走电梯，这边是女士进场专用道。”在人才市场门前，就被工作人员引导到其他通道入场。“今天是妇女节，为求职女性‘私人订制’一个入场通道，算是一种节日祝福吧。”…

平潭人才网 菜鸟面试常会踩爆HR的地雷而无所知，那些菜鸟自以为正确的观点其实是杀伤力强大的武器，惊了了HR的同时也让自己丢了机会。　　面试地雷一：我是来学习的 　　@菜鸟：作为刚刚离开学校走进社会的新人来说，公司里的所有人都是值得我学习的前辈。我还有许多不足之处，希望能有机会在以后的工作中得到学习和锻炼。 　　@HR：虽然…

平潭人才网 Nearly half of hiring managers (48%) say they know within the first five minutes of an interview whether thecandidatewould be a good fit for the position, and nearly all employers (87%) say they know within the first 15 minutes. 近一半（48%）的招聘经理说，他们在面试的前五分钟就知道应聘者是否适合这个职位了…